招聘附註

這條政府職位附註，其實係咪有問題呢？──「殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。」它，讓我理解為：

１）即是殘疾人士「毋須」篩選「即可獲邀」面試／筆試！但，符合訂明入職條件的應徵者，則要「甄選條件較佳者」，而「只有獲篩選的」才獲邀參加面試／筆試？－－這附註反而有抵觸平機條例之嫌！

２）假如殘疾人士通過了面試／筆試，是否「即刻僱用」？還是要與其他非殘疾的「通過者」一起，再進行「篩選」？

３）承上，如果他們（殘疾／非殘疾）一起再要經「篩選」，從而選出最優秀／合適者聘用！那麼「面試／筆試」的目的／原意何在？

４）繼而令人聯想到：究竟這職位是「符合條件」較重要？還是「面試／筆試」較重要？或是其他因素？

其實這附註只須寫成：「作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。」便可，無須多此一舉！